施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包。对设有资质的专业工程进行分包时，应分包给具有相应专业承包资质的企业。施工总承包企业将劳务作业分包时，应分包给具有施工劳务资质的企业。

　一、施工劳务企业资质办理基本条件

　　具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：

　　（一）具有满足本标准要求的资产（办理劳务分包资质要求企业净资产达到200万元以上，这是最基本的要求。）

　　（二）具有满足本标准要求的技术负责人、施工现场管理人员、技术工人。其中，技术负责人具有中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

　　（三）具有满足本标准要求的工程业绩；

　　（四）具有必要的技术装备。

二、施工劳务企业资质办理有什么好处

　　从事劳务分包的企业必须具有建筑劳务资质，营改增之后，对增值税发票来源要求越发严格，很多包工头无法挂靠其他公司进行开票，费用也高，且甲方严格要求资质，所以建筑项目的包工头就需要办理建筑劳务资质来接相应劳务工程。

　　（一）有劳务资质的劳务公司可以开具劳务发票，承接分包工程。

　　（二）劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作、纳税低、维护成本低。

　　（三）劳务资质，接工程不用来回借资质，工程类公司开具9-13%点，办理劳务资质后可开具3%个点，合理合法合规节税，还能避免劳务纠纷。

　　（四）大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。

　　现在阶段劳务资质由审批制改为备案制，办理时间较短，不同地区对人员要求也简单了很多。正在犹豫的老板可以考虑一下。我们知道现在各地的建筑工程有很多，需要大量的劳务施工，需要很多的建筑承包公司。因为建筑企业人员有限，会将一些劳务工程进行分包，这个时候就需要劳务企业来分担劳务工程。劳务企业想承接分包出来的项目，就需要有一个施工劳务资质，这样即使对上别的劳务企业才不会处于劣势。

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